Goed personeel is belangrijk. Maar goed werkgeverschap gaat verder dan alleen de juiste mensen vinden.
Als ondernemer in de bouw of infra krijg je te maken met allerlei vraagstukken rondom personeel en je organisatie. Hoe trek je de juiste mensen aan én hoe zorg je dat ze blijven? Welke mensen heb je nodig als je organisatie groeit? En wat doe je als een personeelsvraagstuk om een andere blik vraagt?
Met Advies denkt Bureau KVB met je mee. Persoonlijk, praktisch en vanuit jarenlange ervaring in de bouw en infra. We kijken naar jouw organisatie, de mensen die er werken en waar je naartoe wilt. Geen standaardadvies, maar een aanpak waar je in de praktijk mee verder kunt.
Personeelsvraagstukken? We denken met je mee
Iedere organisatie is anders. Daarom werken we niet met één standaardoplossing voor ieder personeelsvraagstuk. We kijken naar wat er binnen jouw organisatie speelt, waar je naartoe wilt en wat daarvoor nodig is.
Dat kan gaan over de instroom van nieuwe medewerkers, maar bijvoorbeeld ook over het behouden en ontwikkelen van personeel of het invullen van functies die al langere tijd openstaan. Samen kijken we waar kansen liggen en welke aanpak het beste bij jouw organisatie past.
We werken al jaren met bedrijven en vakmensen in de bouw en infra. Daardoor weten we wat er speelt, waar bedrijven tegenaan lopen en hoe lastig het soms kan zijn om de juiste mensen te vinden én te behouden. Die praktijkervaring gebruiken we om met je mee te denken en tot een oplossing te komen waar je echt mee verder kunt.
Eén partner voor de instroom van personeel
Met advies, detachering en werving en selectie biedt Bureau KVB alles wat nodig is om opdrachtgevers te ondersteunen bij de instroom van personeel. Eén partner die je organisatie kent, met je meedenkt en helpt bepalen welke aanpak het beste past bij jouw situatie.
Soms is detachering de beste oplossing. In een andere situatie past werving en selectie beter. En soms begint het juist met een goed gesprek. Welke mensen heeft je organisatie nodig? Waar loop je op dit moment tegenaan? En hoe zorg je ervoor dat je niet alleen nieuwe mensen vindt, maar ook mensen die écht bij je organisatie passen?
We kijken daarom verder dan alleen de vacature die vandaag openstaat. We denken mee over wat je organisatie nodig heeft en helpen vervolgens om daar invulling aan te geven. Met advies waar dat nodig is en met detachering of werving en selectie wanneer er nieuwe mensen nodig zijn.
Je kunt ons bijvoorbeeld inschakelen voor:
✓ Moeilijk vervulbare vacatures
✓ Instroom en behoud van personeel
✓ Groei en teamsamenstelling
✓ Functieprofielen en personeelsbehoefte
✓ Keuze tussen detachering en werving & selectie
✓ Andere personeelsvraagstukken
Persoonlijk voor werkgever én werkzoekende
Die persoonlijke aanpak geldt voor opdrachtgevers én kandidaten. We kijken niet alleen naar een cv, functie of aantal jaren ervaring, maar vooral naar de persoon erachter. Waar is iemand goed in, wat vindt iemand belangrijk en waar wil diegene naartoe?
Tegelijkertijd willen we weten wat een opdrachtgever nodig heeft, welk type persoon binnen de organisatie past en welke ambities er zijn. Zo brengen we niet zomaar een kandidaat en een vacature bij elkaar, maar zoeken we naar een combinatie die ook op de langere termijn werkt.
Bespreek je personeelsvraagstuk
Loop je ergens tegenaan rondom personeel of de groei van je organisatie? Leg je vraagstuk aan ons voor. Je hoeft nog niet precies te weten wat de oplossing is. Nick denkt met je mee over een aanpak die bij jouw organisatie past.
Contact (1)
Liever direct overleggen?
Bel 06-345 699 15 of gebruik de chat.
FAQ
Veelgestelde vragen
Wat houdt de dienst Advies van Bureau KVB in?
Met Advies helpen we bedrijven in de bouw en infra bij uiteenlopende vraagstukken rondom personeel en organisatie. We kijken samen naar wat er speelt, waar je naartoe wilt en welke aanpak daarbij past.
Dat kan bijvoorbeeld gaan over de instroom van nieuwe medewerkers, het aantrekken en behouden van personeel, moeilijk vervulbare functies of de ontwikkeling en groei van je organisatie. Daarbij combineren we onze jarenlange ervaring met onze kennis van de arbeidsmarkt en de bouw- en infrasector.
Geen standaardadvies, maar praktisch meedenken met jouw organisatie als uitgangspunt.
Wat is het verschil tussen Advies, detachering en werving & selectie?
Bij detachering komt een medewerker via Bureau KVB bij jouw organisatie werken. Bij werving en selectie zoeken en selecteren we een geschikte kandidaat die rechtstreeks bij jouw organisatie in dienst treedt.
Advies begint juist bij het vraagstuk zelf. Misschien weet je al precies welke medewerker je zoekt, maar misschien ook nog niet. We kijken samen naar wat jouw organisatie nodig heeft en welke aanpak daar het beste bij past.
Dat kan uiteindelijk leiden tot detachering of werving en selectie, maar dat hoeft niet. Soms ligt de oplossing ergens anders. Juist daarom kijken we eerst naar de vraag en daarna pas naar de oplossing.
Waarom heeft Bureau KVB de dienst Advies geïntroduceerd?
Door onze jarenlange samenwerking met bedrijven in de bouw en infra merken we dat gesprekken steeds vaker verder gaan dan alleen de vraag: “Kunnen jullie iemand voor deze vacature vinden?”
Opdrachtgevers lopen tegen allerlei uitdagingen aan rondom personeel, groei en de arbeidsmarkt. Vanuit onze ervaring en kennis van de sector denken we daar in de praktijk al regelmatig over mee.
Met Advies maken we dat een volwaardig onderdeel van onze dienstverlening. Zo kunnen we opdrachtgevers breder ondersteunen en verder kijken dan alleen de invulling van een vacature. Daarmee geven we ook concreter invulling aan waar Bureau KVB voor wil staan: de partner voor personeel in de bouw en infra.
Voor welke personeelsvraagstukken kan ik Bureau KVB inschakelen?
Dat hoeft geen volledig uitgewerkt vraagstuk te zijn. Misschien groeit je organisatie en wil je weten welke mensen je daarvoor nodig hebt. Misschien staan vacatures al lange tijd open, heb je moeite om personeel te behouden of wil je aantrekkelijker worden voor nieuwe medewerkers.
Ook bij vragen over de samenstelling van een team, de invulling van een functie of de keuze tussen detachering en werving en selectie kunnen we meedenken.
We beginnen daarom niet met een standaardpakket, maar met een gesprek. Door jouw organisatie, uitdagingen en ambities beter te leren kennen, kunnen we samen bepalen waar behoefte aan is.
Is Advies alleen bedoeld voor werkgevers?
Nee. Bureau KVB wil er zijn voor zowel opdrachtgevers als mensen die werken of willen werken in de bouw en infra. Persoonlijke ontwikkeling staat daarbij centraal.
Als werkzoekende kijken we daarom verder dan alleen de vacatures die op dat moment beschikbaar zijn. Waar ben je goed in? Wat vind je belangrijk in je werk? Waar wil je naartoe? En welke organisatie en functie passen daarbij?
Je hoeft dus niet altijd precies te weten welke functie je zoekt om contact met ons op te nemen. We denken graag met je mee over een volgende stap die bij jou past.
